Notre Charte en Cinq Mots Imprimer Envoyer
Mardi, 26 Avril 2011 02:00

Indépendance

Indifférents aux effets de mode, nous axons notre analyse sur l'usage et les bonnes pratiques. La création de valeur, le progrès durable, la prévention de la santé au travail et l'émancipation humaine des tâches inintelligentes fondent notre intérêt pour la véritable innovation.

Transparence

Nos prestations font l'objet d'un devis détaillé préalable à tout engagement de votre part. À toutes les étapes, vous êtes en relation directe avec le consultant pilote de votre projet.

Rigueur

Nos missions s'appuient sur une définition des besoins, document écrit qui transcrit fidèlement votre demande.

Nous clôturons nos missions par des recommandations écrites et un rapport de mission qui vous sont livrés sur papier et/ou sur support électronique (CD ou DVD).

Lors des missions longues, nos travaux font l'objet de rapports intermédiaires, si vous le souhaitez.

Intégrité

Notre démarche s'inscrit dans la construction d'une relation ayant pour perspective un développement durable avec nos clients-partenaires :

  • Respect de l'écologie de l'environnement socio-économique de l'entreprise,
  • Accompagnement de l'entreprise partenaire dans l'évolution de sa culture d'entreprise,
  • Respect de l'évolution des traditions et des savoirs-faire de l'entreprise dans l'intégration des nouveaux process ergonomiques de production.

Confidentialité

Attachés à la concurrence loyale et à la protection du travail de nos clients, nous respectons l'esprit comme la lettre des engagements de confidentialité que nous signons systématiquement.

Si d'aventure nous nous trouvons déjà engagés dans une mission avec l'un de vos concurrents susceptible de nous placer en situation de conflit d'intérêt, nous renonçons à entamer un travail avec votre entreprise et vous conseillons, si vous le désirez, dans le choix d'un confrère.

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