Formation Plan Sénior

DURÉE

Ingénierie : Selon votre demande
Formation  : 1 jour

PUBLIC

Tous salariés

Muscles, os, tendons, ligaments, vision, audition … Nous vieillissons tous !

Et si nous abordions avec vos salariés la gestion de leur corps lors de ce processus.

Le vieillissement du corps humain touche l’ensemble des salariés. Plusieurs entreprises nous ont sollicitées afin de former leurs personnels aux changements physiologiques de leur corps. Cette formation plan senior a pour but de leur permettre d’être plus attentifs à l’évolution de leurs besoins physiologiques dans un but de prévention de la santé, de la productivité et de la qualité.

étude poste de travail
poste de travail
étude poste de travail

Mise en place

Visite d’entreprise :

Notre venue a pour but de comprendre, questionner et formaliser votre demande. Nous allons alors établir si notre capacité de réponse convient à vos attentes. Nous quantifions et planifions dès ce moment notre intervention de formation plan senior.

Prise d’information / ingénierie :

La formation Plan Senior s’appuie sur une analyse poussée de l’activité, s’intéressant principalement à l’activité de votre entreprise, aux environnements de travail, à l’activité de vos opérateurs et aux tâches en situation réelle de travail. Nous pourrons également répondre à vos questions concernant l’ergonomie des situations de travail concernées, leur aménagement et la correspondance avec l’évolution du vieillissement du corps humain.

Déploiement de la formation :

Mise en place des formations spécifiques et dédiées à vos métiers, celles-ci associent :

  • Connaissances théoriques et techniques de votre activité,
  • Connaissances sur les pathologies,
  • Connaissance sur le vieillissement du corps humain,
  • Objectivation des techniques utilisées et enseignement par le ressenti, la visualisation et la compréhension.

Changement de la culture d’entreprise :

Fil conducteur du programme de formation plan senior et objectif final : aborder la culture de la santé au travail en entreprise par l’action de votre salarié sur  la gestion de sa santé.

OBJECTIFS

  • Connaitre et reconnaître les signes et impacts du processus de vieillissement
  • Fournir les éléments permettant un démarrage de réflexion de la prise en compte de l’âge sur le poste de travail
  • Permettre un bilan simple de ses ressources et de ses capacités résiduelles
  • Mise en place d’un plateau d’échange et de pratique sur les savoir-faire acquis avec l’expérience

PROGRAMME

  • Présentation des mécanismes physiologiques composants « l’effort physique» et son altération par le vieillissement
  • Présentation des appareils physiologiques permettant la perception et leurs altérations par le vieillissement
  • Rappel des mécanismes d’agression de l’appareil locomoteur au poste de travail
  • Mise en place d’un programme d’apprentissage de mobilité, d’étirement musculaire, dédié aux activités réalisées