Formation ProMaide : Programme de Maintien dans L’Emploi

DURÉE

Ingénierie : Selon votre demande

Formation  : 1 jour

PUBLIC

Tous salariés

Et si le maintien dans l’emploi ne dépendait pas seulement de l’amélioration matérielle ?

Former vos salariés en inaptitude, en restriction ou en handicap pour les maintenir dans leur emploi, telle est l’ambition que nous nous sommes fixés. Forts de plus de 15 ans d’expérience dans le conseil aux différents professionnels, nous nous sommes rendu compte de la particularité existante dans chacune des entreprises. La prise en compte du maintien dans l’emploi passe nécessairement par la considération de cette singularité.

De ce fait, nous passons toujours par une analyse de l’activité propre à l’entreprise cliente. Cette phase nous permet de respecter le contour de vos particularités. Ainsi, nous répondons lors de cette formation à vos problématiques uniques de maintien dans l’emploi en :

  • Prenant en compte l’état des personnes cibles
  • Leur permettant de comprendre la nature de leurs atteintes
  • En les aidant à intégrer les moyens ergonomiques de stabilisation de l’état de leurs troubles
  • En formant vos salariés à la gestion de leur inaptitudes/restrictions, ou encore, à la suite de reprises partielles ou totales d’activité (maladie professionnelle (MP) / Accident du Travail (AT) / Handicap)

Cette étape participe également à la réduction de l’absentéisme par la prise en compte du mieux-être au travail.

Ergonomie et inaptitude

Épaule (ex: Tendinopathie de la coiffe des rotateurs)

Membre supérieur

Membre supérieur (ex : épicondylite, syndrome du canal carpien)

cabinet, Rachis cervical / rachis lombaire

Rachis cervical / rachis lombaire

Mise en place

Visite d’entreprise :

Nous allons alors établir si notre capacité de réponse convient à vos attentes. Nous quantifions et planifions avec vous, dès ce moment, notre plan d’intervention.

Prise d’information / ingénierie :

La formation maintien dans l’emploi s’appuie sur une analyse poussée de l’activité, s’intéressant principalement à la mobilité de vos opérateurs en fonction de leur pathologie ou de leur handicap en situation réelle de travail. Nous pouvons également répondre à vos questions concernant l’ergonomie des situations de travail concernées, leur aménagement et la correspondance avec les restrictions concernées.

Déploiement de la formation :

Mise en place des formations maintien dans l’emploi, spécifiques et dédiées à vos métiers.

Celles-ci associent :

    • Connaissances théoriques et techniques de votre activité
    • Connaissances sur les pathologies et le corps humain
    • Objectivation des techniques utilisées et enseignement par le ressenti, la visualisation et la compréhension

Changement de la culture d’entreprise :

Fil conducteur du programme de formation maintien dans l’emploi et objectif final : aborder la culture de la santé au travail en entreprise par l’action de votre salarié sur  la gestion de sa santé

OBJECTIFS

  • Améliorer la situation de travail existante afin de permettre aux employés concernés de pour voir y travailler
  • Relever l’ensemble des techniques et stratégies de prévention pouvant être réalisées pendant la situation de travail afin de protéger les collaborateurs
  • Aborder de façon pragmatique des notions théoriques précises et spécifiques sur le corps humain afin de donner aux salariés les connaissances nécessaires pour une bonne pratique professionnelle sans risque pour leur santé

PROGRAMME

Ingénierie : Analyse de l’existant + préconisations

Formation :

  • Matin : Mise en situation des salariés sur leurs nouvelles situations de travail, sur leurs propres pratiques professionnelles
  • Après-midi : Théorie adaptée sur le corps humain et les conséquences directes des pratiques professionnelles sur leur santé